Más de 80 personas están participando en un curso de la Diputación de Zaragoza sobre contratación de personal en los ayuntamientos y en el resto de entidades locales. Durante cuatro sesiones que en total suman 20 horas lectivas, los asistentes se están formando en cuestiones como los procesos selectivos, la promoción interna, los funcionarios interinos o el actual proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad en el sector público.
Las dos primeras jornadas del curso se han celebrado esta semana y las otras dos tendrán lugar el lunes y el martes de la que viene. La formación, que ha tenido muy buena acogida entre los ayuntamientos de la provincia, está dirigida a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y a empleados públicos pertenecientes a los subgrupos A1/A2 o equivalentes con responsabilidad en la tramitación de expedientes en la materia del curso. Cuando se abrieron las inscripciones para las sesiones se estableció un límite de 50 plazas, sin embargo, dada la amplia demanda, hubo que ampliar el aforo.
El lunes 30 de mayo Virginia Losa Muñiz, vicesecretaria general de la Diputación de Palencia, hizo una introducción en la que se habló de ofertas de empleo, requisitos, bases y procedimientos de selección del personal funcionario local y de los órganos de selección. Para la siguiente ponencia, el martes 31 de mayo, fue Blanca Rosa Pliego Cedillo, jefa de recursos humanos del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), la encargada de tratar el tema de los procesos de selección por promoción interna.
Para el lunes 6 de junio está previsto que Rosa de la Peña Gutiérrez, vicesecretaria general del Ayuntamiento de Palencia, ofrezca una ponencia sobre el nuevo régimen jurídico del funcionario interino (Ley 20/2021), selección ordinaria de los funcionarios interinos y personal laboral temporal y las bolsas de empleo. Para concluir con el ciclo, el martes 7 de junio Xavier Boltaina Bosch, directivo de la Diputación de Barcelona y profesor honorario de la Universidad Rovira i Virgili, ofrecerá una ponencia sobre estabilización de empleo en el nuevo marco normativo de la reducción de la temporalidad y ofertas de empleo extraordinarias de estabilización.
